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  • 日期: 2013-10-14
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        ETI良好行为规范指南的应用04-5-20
  ETI良好行为规范指南对企业的帮助
  现今企业面临了5方面的风险:工厂事故、超长工作时间、低工资、员工参与性差、童工。
  提高工人工作条件给企业带来的好处:给企业带来利益使之成为首选供应商,建立长期的合作关系,创造新的商业机遇,使风险最小化,提高生产力,提供质量。企业可以根据ETI规范进行风险识别,寻找解决方案,使工厂符合协会的要求和客户的要求。
  例如,事故不仅使工人受伤,同时也给工厂本身带来了惨痛的代价。因为停工会降低工人的生产力,同时也可能导致一些订单不发暗器交货。保持一个高产安全的工厂会有助于建立和客户的合作关系,同时有助于您成为首选供应商。
  ETI认证应关注的问题点:
  工厂应该有一套体系来管理记录并确保记录可以随时被查阅。工厂应该记录的内容包括:
  事故记录、安全健康培训记录、工人工时记录、工资记录、工资单
  劳动合同、工人年龄、从业资格证(如电工证等)、工会选举投票箱
  工人委员会/工会会议记录、管理层会议记录、供应商名单
  外发工厂名单(许多客户要求外发工厂要得到其认可)
  ETI良好行为规范指南可以用来改善工厂在审核中的绩效,挥着在工厂接到“改善行动计划”(CAP)后知道实施改善步骤。
  ETI认证审核的步骤:
  1、客户要求对工厂审核
  2、审核机构联系工厂,确定审核日期以了解工厂的初步信息
  3、实施审核-审核机构根据工厂的大小安排审核人员去到工厂实施1-2天的审核
  4、访谈管理人员
  5、检查工厂健康安全标准
  6、查看管理记录
  7、访谈工人
  审核机构会出具一份简短的报告和改善行动计划(CAP),指出工厂存在的问题以及客户期望工厂改善的方面。

 

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