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  • 日期: 2014-01-06
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验厂工作浮现出多个品牌“血汗工厂”
 本年8月,深圳一间向迪士尼供货的港资玩具厂,被香港媒体揭破雇用童工、工人重大超时工作及工作生态顽劣,其中工人均匀每月加班120个小时,跨越法定上限3倍。据报道,工场在招聘工人时,会让新参加职员工签署一份”自愿加班和谈”,以躲避劳动单位监管,和谈显示,工人赞成每月加班跨越法定上限36个小时,但工人揭破说,他们均匀每月加班实在高达120个小时。
 本年8月,巴西一个名为“a liga”的观察性电视节目曝光服装品牌zara在巴西30多家外包工场的工人进行着“奴隶”般的工作。工人在龌龊紊乱的厂房里每日工作14小时,一周工作7天。zara一条牛仔裤在巴西的售价约为200雷亚尔(126美元),而其出产本钱仅为一、8雷亚尔(一、14美元)。出产本钱由出产系统中牵涉的劳力均分。
 本年7月,活动用品厂商耐克旗下品牌converse的印尼工场被赞扬虐待员工。据香港文文书请示报道,虐待事件牵涉2家工场,其中1家雇用了1万名工人。这些工人每小时只能拿50美分,还常常被主管暴力责罚,主管还会随便解雇工人,员工虽然有大夫证实也请不到病假。6名女工曾因未能准时完成60打鞋,被罚在骄阳下暴晒。
 耐克方面认可这2家厂的工人蒙受重大身体和言语虐待,其他出产线亦产生近似事件,但声称无力制止。nike验厂 两名古驰辞职员工向《新快报》爆料称,他们在gucci旗舰店工作时代,喝水要申请,上茅厕要讲述,妊妇一站便是十几个小时,多名怀孕员工曾所以流产。两名古驰辞职员工向《新快报》爆料称,他们在gucci旗舰店工作时代,喝水要申请,上茅厕要讲述,妊妇一站便是十几个小时,多名怀孕员工曾所以流产。
 本年7月,美国劳工组织公布讲述称,苹果、惠普和戴尔等环球知名科技企业在我国创建起“血汗工场”网络,他们应为这些工场员工自杀事件管理。该组织观察了china10家工场,采访了400多名工人。其中有9家逼迫工人超时工作,每周最多超时40个小时。
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